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六安组工信息第3期(2019年)
浏览次数:7079    信息来源: 研究室  发布时间:2019-01-28
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六安组工信息

第3期

&nbet356体育官方下载bsp;中共六安市委组织部                       2019年1月28日

 

【“基层组织建设”专题反映之三】

 

  金安区强化社区党建队伍建设。一是严格任职条件。利用社区“两委”换届契机,严格把关候选人年龄、文化程度等条件,重新核定各社区“两委”班子成员职数,依据社区户数和人口合理确定“两委”职数,将社区“两委”职数控制在5—9人。新一届社区“两委”班子成员中,平均年龄38.37岁,大专及以上学历占80.19%,社区班子结构进一步优化。二是拓宽培养渠道。定期定向从社区干部中招录事业单位工作人员,2018年10月,举办从社区“两委”成员中招聘3名街道事业单位编制工作人员考试。将社区干部队伍培训纳入全区干部教育培训规划,举办全区社区党组织书记和居委会主任培训班,各街道党工委对社区“两委”干部进行分批培训。三是创新选拔模式。全区32个社区全部选配了1名专职党组织副书记。选派40名街道机关事业单位干部在社区工作,其中6名担任社区党组织书记。实行社区工作凡进必考,2013至2017年,金安区面向社会公开招考143名社区工作者。2018年12月,再次面向社会公开招考54名社区工作者。四是强化日常管理。修订出台《金安区城市社区工作者管理办法》,明确社区工作者报酬采取“基础报酬+绩效奖励报酬”的方式发放。将社区干部档案纳入区委组织部管理,建立社区干部档案库,对社区干部实行动态管理,实行一社区一柜,全区301名社区工作者“一人一档”,并建立社区干部档案电子台账。街道对社区“两委”成员的职务调整任免文件,须及时上报区委组织部备案,确保随时掌握社区干部动态。

 

  金寨县选派党建指导员助推基层党建工作。一是建立工作制度,出台管理办法。制定出台了《关于组建全县党建指导员工作站的通知》,从工作职责、组织管理、考核奖惩、保障措施等方面进行了规范,要求党建指导员原则上每周在工作站工作1天,其余时间深入所督导单位,开展业务指导培训,对每次开展工作情况如实记录,形成专门工作日志,每月第一个工作日向县委组织部汇报1次。二是精心统筹谋划,扎实有效推进。县委组织部召开专题会研究建站方案,经党建领导小组同意,在县级成立党建指导员工作站,确定党建指导员10人;在24个乡镇(园区)230个村(社区)派驻党建指导员230人,为每个村(社区)配齐工作人员,增强了农村党建工作力量。三是认真履职尽责,充分发挥作用。党建工作指导员经常性地开展走乡入村指导活动,深入联系的乡镇(园区)摸底调研,通过看活动场所建设、看软件配套、看党建载体、听取工作情况介绍,对全县村和社区党建工作进行拉练督导,发现问题和不足263条,帮助乡镇(园区)制定整改措施,进行跟踪检查,强化督促落实。

 

 

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